Pendientes de la reforma a la justicia laboral; 8 reformas pendientes

En estos últimos seis años se han aprobado diversas reformas en la legislación laboral para otorgar beneficios a los trabajadores creando negociaciones colectivas y un nuevo mecanismo para la resolución de conflictos entre empleadores y empleados, sin embargo aún quedan algunos proyectos pendientes que esperan una discusión en el pleno. 

Si bien se han tenido logros como regular el teletrabajo en la legislación laboral; prohibir el outsourcing con la reforma de subcontratación; se implementó la mejora en los días de vacaciones y se actualizo la tabla de enfermedades de trabajo con la incorporación de 88 nuevos padecimientos a la lista, aún quedan al menos ocho reformas pendientes en el congreso.

El elevar de 15 a 30 días la base de cálculo del aguinaldo de los trabajadores del sector privado; la reducción de jornada laboral de 48 a 40 horas; ampliación del permiso de paternidad; él sistema nacional de cuidados; igualdad salarial; erradicación de la violencia y el acoso en el trabajo; ley sila y la contratación de adultos mayores y personas con discapacidad

Estas reformas forman parte de un cambio que busca la mejora de los derechos laborales, pues desde el 2020 hay proyectos importantes que no han concluido su trámite legislativo.