Salud mental laboral; estado de bienestar para el trabajador

La salud mental laboral es un estado de bienestar que permite que el trabajador sea consciente de sus aptitudes. Algunas de las estrategias más recomendadas para mantener un clima organizacional favorable son, la correcta organización y diseño del trabajo, capacitación constante, programas de apoyo, orientación y reconocimiento al trabajo, fomentar el sentido de pertenencia en la empresa, ergonomía y diseño ambiental. El trabajo es un factor social que contribuye al bienestar y al equilibrio emocional, siempre y cuando las condiciones y el ambiente laboral resulten benéficos para la persona. Por ello, las empresas están obligadas a vigilar que sus procesos permitan un entorno cómodo para sus empleados.