Se legitiman contratos colectivos de trabajadores

Fue hasta el primero de mayo del 2023 la fecha límite para legitimar el contrato colectivo de trabajo, de acuerdo a la reforma laboral de 2019. Con esto, todos los sindicatos del país podían registrar sus contratos colectivos.

Por su parte, la fecha para realizar las consultas de legitimación que registraron antes del primero de este año, vence el 31 de julio de 2023. Hasta esta fecha los trabajadores podrán seguir votando para la aprobación de sus contratos.

Aquel contrato colectivo de trabajo que no fue legitimado, es decir, que no fue llevado a la consulta de las personas trabajadoras y ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para su autorización, de acuerdo a lo que marca la Ley Federal del Trabajo en el décimo 1º transitorio se dieron por terminados.

La directora de la Oficina Estatal en el Estado de México del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Claudia Villavicencio, señaló que legitimar un contrato, implica que todas las personas trabajadoras en México tienen el derecho de conocer el contenido de los contratos colectivos de trabajo y votar por su aprobación o su no aprobación.

Hoy 2 de mayo amanecemos con una realidad histórica y distinta, pues con esta reforma laboral, las personas trabajadoras no sólo tendrán el derecho de saber que dice su contrato colectivo de trabajo, sino podrán elegir quién los represente, formar un nuevo sindicato o incluso decidir si se quiere o no pertenecer.

Actualmente en el Estado de México hay 139 mil contratos colectivos, de los cuales con esta nueva reforma podría depurarse un buen número.