Vacaciones dignas en México

Vacaciones dignas en México. ¿Cómo queda la Ley final de vacaciones y cuántos días tendrán los trabajadores?

De acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal de Trabajo, establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a los 12 días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios a partir del sexto año. El período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Así quedan las vacaciones en México con la nueva ley:

? 1 año: 12 días

? 2 años: 14 días

? 3 años: 16 días

? 4 años: 18 días

? 5 años: 20 días

? 6 a 10 años: 22 días

? 11 a 15 años: 24 días

? 16 a 20 años: 26 días

? 21 a 25 años: 28 días

? 26 a 30 años: 30 días

? 31 a 35 años: 32 días

Se espera que la Cámara de Diputados discuta la reforma para que su implementación se lleve a cabo a partir del 1 de enero de 2023 o al siguiente día de su publicación del año 2023.

Por más de 50 años la Ley Federal del Trabajo estipuló que los mexicanos en un empleo formal tenían derecho solo a seis días de vacaciones, tras el primer año trabajado. Una cifra lejana a los 18 días mínimos de descanso que sugiere la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Tomar vacaciones es una parte importante de un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, pues reduce el estrés. Se ha demostrado que el estrés causa problemas de salud y hace que la gente sea menos productiva, ¡Te hace más feliz! Los estudios demuestran que las personas que se toman vacaciones son más felices en el trabajo que las que no lo hacen. Mejora las relaciones con los compañeros de trabajo y los jefes al darles tiempo libre.