El acoso escolar se define como un fenómeno de violencia repetido entre pares, donde uno o más individuos hostigan o maltratan a otro, generando un desequilibrio de poder entre el agresor y la víctima
Este concepto es ampliamente conocido en los entornos escolares, usualmente entre compañeros, e incluso puede ocurrir de un maestro hacia un alumno. Sin embargo, también existe el acoso dirigido hacia los docentes, una problemática igualmente agresiva y perjudicial para quienes lo padecen.
Recientemente, se difundió en redes sociales el video de una presunta maestra de secundaria, quien imparte la asignatura de Tecnología en el estado de Aguascalientes. En el video, la docente denuncia frente a sus alumnos que algunos estudiantes tomaron un video privado de una de sus redes sociales personales, donde realiza movimientos de brazos y cadera. Durante su intervención, la maestra recreó los movimientos para contextualizar la situación. Este video fue posteriormente modificado y compartido por un estudiante con la intención de que sus compañeros lo vieran bajo el contexto de "perreo", un estilo de baile caracterizado por movimientos sensuales asociados al reguetón, distorsionando así el propósito original del v.
La maestra expresó su preocupación y señaló que era consciente de que su denuncia podría costarle su plaza laboral. Sin embargo, afirmó que el acoso constante que sufre a diario supera ese temor. Según su relato, los alumnos la siguen durante los recesos y se presentan en las aulas donde imparte clases para burlarse de ella. Respecto a las medidas tomadas contra la estudiante que difundió el video, mencionó que ya la reportó y habló con su madre. No obstante, agregó que la madre la amenazó de muerte utilizando un lenguaje altisonante, lo que agrava aún más la situación.
"No estoy perreando, ni estoy estoy desnuda, ni estoy en la calle, estoy en mi casa (...) imaginense si alguien de su edad se lo hace a un adulto que les van a hacer ustedes que son de la misma edad", externó para los alumnos
Un reciente estudio revela que entre el 24% y el 46% de los docentes han experimentado intimidación y acoso a lo largo de su carrera. Esta alarmante estadística es respaldada por un informe que señala que un 89% de los maestros ha sido testigo de hostigamiento dentro del entorno escolar. El acoso más prevalente, conocido como "Top-down", se manifiesta en un 67% a 75% de los casos, donde aquellos en posiciones administrativas superiores ejercen presión sobre sus subordinados.
La UNESCO, en su plan internacional de 2020, identificó las formas más comunes de agresión hacia los educadores. Estas incluyen la interrupción continua durante las clases, donde los acosadores obstaculizan el proceso educativo; faltas de respeto y agresiones verbales o físicas; ciberacoso a través de plataformas digitales; y acoso proveniente del entorno familiar del agresor, donde los padres pueden culpar al docente por el bajo rendimiento académico de sus hijos.
Para convertirse en docente en secundaria en México, es fundamental cumplir con requisitos establecidos por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Los aspirantes deben poseer una licenciatura relacionada con la materia a enseñar y contar con cédula profesional. Además, deben aprobar exámenes estatales y acreditar cursos de capacitación docente. Sin embargo, la competencia es bastante; muchos aspirantes enfrentan largos períodos antes de obtener una plaza debido al alto número de solicitantes.
México es un país diverso en cultura y geografía, con eventos importantes en todas sus regiones que deben ser destacados. Aunque los medios suelen enfocarse en las grandes ciudades, es clave reconocer lo que sucede en el resto del país
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Torreón amaneció con un paro inédito: cerca de 900 policías municipales dejaron de laborar y bloquearon una de las principales vialidades, exigiendo la destitución de su director, César Perales Esparza, y de mandos operativos. Entre denuncias de abuso de autoridad, malos tratos y amenazas contra sus familias, los elementos pidieron la intervención urgente de los gobiernos estatal y federal.
Con un déficit hídrico que podría alcanzar el 75% en el verano de 2025, Nogales se prepara para uno de sus mayores retos: garantizar el agua para su creciente población. El Gobierno Municipal presentó el plan "Suministro Estratégico del Agua", que incluye medidas emergentes como el suministro alternado de días con y sin servicio, y el fortalecimiento de la infraestructura hídrica. Mientras la sequía avanza en todo el país y el crecimiento urbano presiona los sistemas existentes, la ciudad apuesta por una estrategia que mezcla gestión sostenible y responsabilidad ciudadana para no quedarse seco en plena frontera.
Zacatecas vive una paradoja dolorosa: mientras la cifra de personas desaparecidas sigue creciendo ?con un aumento promedio del 9% anual y más de 3,800 registros actuales?, también impulsa una estrategia inédita de acompañamiento a familias buscadoras, única en todo el país. Con mesas de trabajo semanales y resultados que ya inspiran a otros estados, la entidad muestra avances, aunque la sombra de la burocracia y los casos olvidados, algunos desde 2004, siguen siendo heridas abiertas que las familias se niegan a dejar en el olvido.
El gobernador de Baja California Sur, Víctor Manuel Castro Cosío, confirmó que la Isla Cerralvo es propiedad privada ?en manos de la familia Ruffo?, pero dejó claro su rechazo a cualquier intento de venta. Aunque reconoció que hay antecedentes legales que permitieron la adjudicación de islas a particulares, defendió que el interés público y la protección del patrimonio natural deben estar por encima de cualquier transacción comercial.
En San José del Cabo se cocina una de las inversiones más ambiciosas en salud pública para Baja California Sur: el primer Hospital Regional del estado, un proyecto que no solo responde al crecimiento de la población, sino a una nueva etapa en la atención médica del IMSS. Con más de 500 mil derechohabientes y una recuperación sólida tras el golpe del COVID, el sistema de salud en la entidad se prepara para un salto histórico con más de 2 mil trabajadores y 41 especialidades en un solo complejo.
Seguiremos informando sobre lo que sucede en distintos puntos del país, destacando tanto los problemas como las soluciones que impactan a sus comunidades
Previo a la comparecencia ante el Congreso del Estado, el alcalde de Torreón, Román Alberto Cepeda, abordó la crisis que atraviesa la Dirección de Seguridad Pública Municipal, luego de que elementos de la corporación realizarán un paro de labores para exigir la destitución del director César Perales. El edil confirmó que ante la ausencia del comandante Perales, se nombrará un mando interino, en coordinación con el gobernador Manolo Jiménez Salinas y las fuerzas estatales. Poco después, elementos informaron que será Manuel Pineda el mando interino.
Poco después, elementos informaron que será Manuel Pineda el mando interino. Sobre el paradero del director de Seguridad Pública, Román Alberto Cepeda, dijo desconocer su ubicación y mencionó que se encuentra sujeto a un proceso de citatorio junto a otros mandos.
Durante la entrevista, Cepeda negó que exista ingobernabilidad en el municipio y aseguró que su presencia en el Congreso fue por voluntad propia, en respuesta a una invitación de la Comisión de Seguridad. Aunque reconoció la existencia de conflictos internos entre elementos policiacos, subrayó que Torreón sigue siendo un municipio seguro y con niveles de coordinación sólidos entre los diferentes órdenes de gobierno.
El alcalde insistió en que los indicadores oficiales de seguridad en Torreón se mantienen firmes, pese a que las encuestas de percepción reflejan una caída en la confianza ciudadana. Reiteró su compromiso de fortalecer la seguridad y aseguró que Torreón se sumará al esquema de mando único para garantizar la estabilidad. "Es lamentable lo que ha ocurrido, pero seguiremos trabajando para que la seguridad de Torreón no se vea comprometida", dijo.
Con respecto a rumores de su supuesta renuncia el edil respondió: "Aquí estoy, aquí voy a seguir y aquí estaré".
A 12 horas del paro que realizaron elementos de la policía municipal de Torreón y tras el diálogo establecido entre las autoridades estatales, se acordó que Manuel Pineda con 15 años de carrera policial será el director interino de la corporación policíaca, sustituyendo César Perales como director de Seguridad Pública, tras el acuerdo, al filo de las 7 de la noche los efectivos reanudaron labores.
Por su parte Federico Fernández, Fiscal en Coahuila anunció que esta martes 29 de abril arribará a la Comarca Laguna para brindar más detalles de los acuerdos que se llegaron en las negociaciones.
