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18 de Noviembre del 2024
Sociales

Coadyuva Derechos Humanos en replicar derechos ante el Trabajo Infantil

Coadyuva Derechos Humanos en replicar derechos ante el Trabajo Infantil

A pesar de observarse principalmente en las calles de Tuxpan menores en semáforos o en las afueras de los comercios vendiendo algunos productos, son pocas, casi nulas, las solicitudes de intervención que han llegado a la Delegación Regional de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) con sede en este municipio en materia de Trabajo Infantil, para el cual hay una delgada línea entre la necesidad de trabajar y ser víctima de la explotación. 

Explicaron que estas solicitudes de intervención son canalizadas a otras instancias como el sistema DIF a fin de que desarrollen la investigación, apercibimiento o resguardo del menor, conforme lo marca el protocolo "...si hay trabajo infantil, como ciudadanos los podemos ver que hay niños vendiendo a altas horas de la noche, niños en situación de calle podría decirse que están a veces en los semáforos, o que están pidiendo dinero en las calles, sin embargo quejas no tenemos integradas pero si podemos observar que hay niños realizando trabajo infantil y en condiciones que no son las adecuadas..." Angélica Leos Valente; Delegada Regional de la CEDH Tuxpan.

Los Derechos Infantiles son muy claros, explicando que si un menor puede trabajar, este no debe ser expuesto a situaciones de riesgos y mucho menos a abandonar sus estudios; aunque como Derechos Humanos, no regulan el Trabajo Infantil, sí coadyuvan en hacer conciencia a través actividades en escuelas, en donde se informa a los menores sus derechos en este rubro.

Cabe destacar que el estado mediante la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad cuenta con un Permiso a Menores Trabajadores en Edad Permisible, el cual de acuerdo con el artículo 22 de la Ley Federal del Trabajo, los mayores de 15 años y menores de 18 que se encuentren estudiando o que no hayan culminado su educación obligatoria - Preparatoria - pueden prestan sus servicios de manera personal y subordinada a un patrón, mediante el pago de un salario con el permiso otorgado por la autoridad correspondiente.








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