Empresas deben brindar facilidades a mujeres lactantes

La lactancia materna y el trabajo, fue el tema a destacar en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna celebrada del 1 al 7 de agosto, indicando encargados del programa de Leche Materna del Hospital IMSS-Bienestar de Tuxpan, que las empresas deben proporcionar a las mujeres en este periodo un tiempo estimado de 30 minutos de descanso pagado e instalaciones para amamantar o extraer, en caso de no hacerse, se reducirá su jornada laboral en una hora de trabajo durante el periodo señalado.

Esto con base a la Reforma a la Ley Federal del Trabajo , en el cual se amplió el periodo de lactancia de 6 meses a 2 años, lo cual obliga a los empleadores a otorgar permisos y generar condiciones dignas y adecuadas para que se garantice la lactancia en los espacios de trabajo.

Mencionaron que este periodo debe procurarse, ya que la lactancia materna es la forma correcta para proporcionar a los bebés los nutrientes y propiedades necesarias para su óptimo desarrollo; además de aumentar el vínculo entre la mamá y el hijo, disminuye el riesgo de cáncer de mama y ovarios, así como de osteoporosis, cardiopatías y de depresión posparto, toda vez que este es uno de los principales retos de las madres lactantes que se encuentran en horarios laborales, el no contar con las facilidades.

"...de acuerdo a la calidad y la cantidad de la leche materna tiene muchas ventajas sobre todo en la parte del desarrollo Neurológico, el desarrollo de sus órganos gastrointestinales, de la maduración de sus neuronas para que el desarrollo psicomotor sea más adecuado?" Yusimy Melo Hernández, Especialista en Pediatría

Tema que en general fue abordado este lunes en el marco de la plática "La Importancia de la Lactancia Materna Exclusiva" que se llevó a cabo en las instalaciones del DIF Tuxpan con presencia de personal de salud.