Diferencia abismal entre salarios de trabajadores convencionales y docentes

Las y los trabajadores chiapanecos perciben un salario mensual de 4 mil 840 pesos. Sin embargo, de acuerdo a los oficios y profesiones el monto varía, aunque de acuerdo a la Secretaría de Economía, este sería un salario promedio.

Uno de los sectores más importantes es el educativo, el cual cuenta con más de 92 mil trabajadores de la educación, mismos que exigen mejoras laborales.

"La Usicamm, que es la principal ley que nos afecta en varios aspectos, principalmente en lo económico".

Ser docente no garantiza un sueldo elevado, sin embargo, las condiciones han empeorado para las nuevas generaciones.

"Los que tenían el privilegio de haber hecho carrera magisterial, sí, pero estas nuevas generaciones sí están muy mal pagados? 11 mil pesos, 12 mil mensuales".

De acuerdo a la SEP, los salarios de los trabajadores de la educación tienen disparidades que oscilan entre los 6 mil hasta los 10 mil pesos al mes, no obstante, quienes lograron hacer una carrera magisterial podrían tener el doble del sueldo, pero hoy, las y los maestros más jóvenes no podrían llegar a obtener dichas cantidades.

"El sueldo que es bajo? el más bajo es de 20 mil mensual, hay otros más bajos porque no tienen carrera magisterial".

Haciendo un comparativo entre lo que percibe un trabajador de una empresa particular y un docente, la diferencia es abismal, pues no sólo es el salario, también las prestaciones que ambos perciben.

Mientras los trabajadores de la educación, gozan de 60 días de aguinaldo, pago anual para útiles escolares, despensas, entre otros, un trabajador convencional, sólo recibe 15 días de aguinaldo y prestaciones mínimas.

Prestaciones de los maestros de la SEP:

• Despensa mensual.
• 60 días de aguinaldo.
• 25 días de prima vacacional.
• 20 días de gratificación anual.
• Fondo de retiro equivalente al 2% del salario base.
• Pago anual para útiles escolares.
• Gratificación por actos cívicos en días festivos.
• Fortalecimiento al salario.
• Gratificación por material didáctico.
• Apoyo por actividades culturales.
• Apoyo por organización escolar.
• Apoyo por productividad.

Prestaciones a trabajadores convencionales

• Aguinaldo
• Vacaciones y prima vacacional
• Prima dominical
• Días descanso
• Licencia de maternidad
• Licencia por adopción
• Periodo de lactancia
• Licencias de paternidad y adopción
• Prima de antigüedad
• Prestaciones derivadas por renuncia
• Prestaciones que se generan por despido injustificado
• Participación de utilidades

"Ellos tienen un sueldo, deberían estar trabajando, no que los niños están sin clases".

"Como docente creo que sí tienen todos los beneficios, las prestaciones y creo que están haciendo su trabajo, pero al final nos está perjudicando porque niños sin clases".

Ante las constantes protestas de docentes y la suspensión de clases durante un mes, la ciudadanía lamenta que los derechos laborales y personales de las y los docentes sean más importantes que la educación de las y los chiapanecos.