Reforma laboral y sindicalismo en México
- La Reforma Laboral publicada el 1 de mayo de 2019, se basa en 3 pilares: nuevo sistema de justicia laboral, libertad y democracia sindical y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Se combate la subcontratación vía outsourcing
Por: Leticia Alcántara
Sergio Javier Molina, magistrado del Consejo de la Judicatura, explica "De manera paralela al acuerdo comercial se estableció la obligación para México de modificar las estructura del derecho laboral, si México no lo hacía daba por terminado su acuerdo comercial"
Más de tres décadas de lucha para un cambio a la legislación laboral y con la presión de acuerdos comerciales como el Tratado de Asociación Transpacífico y el T-MEC, que pedían una legislación acorde al entorno internacional, derivaron en la Reforma Laboral publicada el 1 de mayo de 2019. Una reforma amplia, histórica y profunda basada en 3 pilares: nuevo sistema de justicia laboral, libertad y democracia sindical y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
La puesta en marcha de esta reforma se llevó acabo en tres etapas con la finalidad de que los cambios se fueran aplicando en las 32 entidades del país.
La idea: transformar las condiciones laborales de los mexicanos, su relación con los sindicatos y las empresas, desaparecer los contratos de protección y a los sindicatos blancos dirigidos por líderes abusivos, mediante la posibilidad de elegir libremente al sindicato que quieren pertenecer y quién los representa.
Como parte de adecuaciones se combatió la subcontratación vía outsourcing, sin embargo una quinta parte de las personas remuneradas tiene acceso a las prestaciones de ley y un tercio solo a una de ellas.
También se mejoró el salario mínimo al pasar de los 88 a los 207 pesos diarios, sin embargo, esto no ha sido tan benéfico, pues los salarios contractuales, que esta sí es una meta de la reforma laboral, no han crecido al mismo ritmo.
Susana Prieto, diputada de morena, acusa, "Han aumentado los impuestos para los trabajadores y tenemos casos en toda la República, tenemos casos de trabajadores que dicen, Sí nos aumentaron el salario pero hay casos en los que nos están descontando casi el 30% de impuesto sobre la renta".
Por su parte, Patricio Flores, secretario de Comunicación de la CTM, celebra, "hace 4 años nuestro salario y el mínimo tenían una distancia así, del valor de nuestro trabajo especializado tenía una distancia de los mínimos, hoy en día, con el incremento que nos obviamente criticable, estos se han acercado a los contractuales porque la revisiones contractuales son en ocasiones más bajas que el mínimo y eso no es que nos afecte en el bolsillo pero sí en el valor de la actividad que realizamos".
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En Palacio Nacional aún no da inicio la conferencia matutina, que con motivo de la conferencia entre ambos mandatarios se programó para las 11:00 de la mañana.
Universidades Benito Juárez, un proyecto sin solución
"Que decían que no era cierto, que no había las universidades que había dicho el presidente, pues acá en Veracruz nos estamos dando a la tarea de ir presumiéndolas, y esta es la tercera, estoy en la Universidad Benito Juárez de Huayacocotla", esas fueron las palabras del en entonces gobernador Cuitláhuac García, al visitar las instalaciones de esta institución educativa.
"Soy de Huayacocotla, allá hay una universidad Benito Juárez, estaba más a lo forestal", confirmó una ciudadana, quien también agregó, "Pero ahorita está prácticamente parada, me dijeron que no hay maestros y pararon las clases, de hecho una de mis cuñadas estaba estudiando y quedaron parados"
Por su parte el investigador del Programa Universitario de Estudios del Desarrollo, Saúl Arellano Almanza, considera que "esta apuesta del gobierno de la república pues ha resultado, por decir lo menos en un fiasco, porque fue un programa hecho al vapor", además de carecer de una metodología para su creación, "tampoco se hizo un análisis de qué necesita la población, ahora bien si tu sales a la calle y le preguntas a la gente qué quiere estudiar, no lo puedes armar así, una universidad".
De acuerdo con el propio diagnóstico del Programa Presupuestario de las Universidades para el Bienestar Benito Juárez, se define como problema "la exclusión de la educación superior" que afecta las posibilidades de desarrollo de las comunidades y municipios.
Matrícula de nivel superior en México:
5.4 millones estudiantes en 2024
Fuente: Secretaría de Educación Pública
Pese a que se ha trabajado en la mejora de dicho programa, al día de hoy existen planteles que presentan algunas deficiencias, que no han permitido cumplir con su principal objetivo. Un ejemplo de esto es que en Veracruz hay 21 Universidades del Bienestar, y de estas, tres no cuentan con clave de la carrera, ni tampoco de la institución.
En casos como el de Playa Vicente y Santiago Sochiapan, su matrícula escolar es de 53 y 78 alumnos respectivamente, aunque ambos planteles suman una inversión de más de 48 millones de pesos de 2019 a 2024.
Estudiantes registrados en UBBJ planteles Veracruz:
- Atlahuilco: 1470
- Coatzacoalcos: 761
- Coatzintla: 613
- Coscomatepec: 285
- Coyutla: 129
- Huayacocotla: 248
- Ixhuatlán: 192
- Ixtaczoquitlán: 542 (Sin RVOE)
- Jáltipan: 285
- Las Choapas: 201
- Misantla: 1132
- Oluta: 454
- Papantla: 148
- Perote: 205 (Sin RVOE)
- Playa Vicente: 53 (Inversión: $30 MDP)
- Poza Rica: 700
- Río Blanco: 422
- Santiago Sochiapan: 78 (Inversión: $17 MDP)
- Tierra Blanca: 156
- Tlacojalpan: 143
- Zongolica: 197 (Sin RVOE)
Total: 8,414 alumnos
A pesar de que se cuenta con una estructura para estas escuelas, expertos aseguran que lo mejor sería entregar el presupuesto de las Universidades para el Bienestar, a aquellas instituciones que ya han sido probadas a lo largo de los años.
Estudiantes registrados en UBBJ planteles Veracruz:
Total: 8,414
Fuente: ubbj.com.mx
Estudiantes matriculados en la Universidad Veracruzana:
Total: 66,679 (2022)
Fuente: Universidad Veracruzana
Saúl Arellano señala que, "es un proyecto que no tiene remedio porque tiene un problema estructural sistémico de origen, si fuese una cuestión de gestión, si fuese una cuestión de mejorara la burocracia y los procesos quizá, pero aquí no estamos hablando de eso, aquí estamos hablando del propio diseño".
Presupuesto destinado a Universidades Benito Juárez durante 2018-2024:
3 mil 866 millones de pesos
Fuente: CONEVAL
Las soluciones a los problemas educativos, no solo dependen de buenas intenciones, se requiere de una estructura sólida, que permita generar un cambio, que impacte de manera favorable a los estudiantes.
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