Adultos mayores enfrentan problemas económicos, enfermedades y abandono

La reforma a la Ley del Trabajo, obliga a las empresas, aquellas que cuenten con más de 20 trabajadores a contratar 5% de adultos mayores. 

Durante los últimos años ha crecido la tasa de población de adultos mayores y se busca impulsar el desarrollo económico y resolver necesidades básicas de las personas de la tercera edad.

En México, llegar a ser adulto mayor está altamente asociado con el deterioro económico porque el acceso al empleo es limitado, también son despedidos o son jubilados. Los trabajadores informales o desempleados tienen menos probabilidades de obtener beneficios de seguridad social o laborales.