Lactancia materna: un derecho limitado por la legislación
La lactancia materna está recomendada no exclusiva hasta los dos años de edad por la Organización Mundial de la Salud, sin embargo, en México la legislación obliga a las empresas a proporcionar una hora diaria para amamantar a sus bebés o reducir su jornada con este objetivo, únicamente hasta los seis meses.
"La liga de la leche a través de otros organismos promueve la necesidad de cambiar la legislación (...) porque si una mamá quiere continuar hasta los dos años, muchas empresas no lo van a permitir", dijo Nancy Padilla, integrante de la Liga de la Leche Materna.
Y es que darle la facilidad a una trabajadora de ejercer su lactancia trae múltiples beneficios, no sólo para la madre y el lactante al mejorar su nutrición y reducir las enfermedades, sino también para la empresa.
"Tendrían menos rotación de empleados, mamás más felices, la verdad es que cuando uno está criando, amamantando y saber que estamos alejando de nuestros bebés los primeros meses que son tan importantes es como tener el corazón allá y el cuerpo acá", agregó.
Además de la Liga de la Leche Materna, en Torreón el Instituto Municipal de la Mujer promueve la creación de lactarios en las empresas y fomentar este derecho.
"Buscamos que las mujeres trabajadoras que tienen el derecho como madres y como trabajadoras a tener un espacio digno donde puedan almacenar y extraer la leche y que se les facilite este periodo de lactancia lo promovemos", Andrea Hernández, directora del IMMT.
El Ayuntamiento cuenta con cinco lactarios y brinda asesoría gratuita a las empresas para la instalación de estos espacios, a través del Instituto de la Mujer. El costo máximo estimado de inversión es de 20 mil pesos, pero puede ser menor si ya cuentan con mobiliario y equipo.
El Instituto y la Jurisdicción Sanitaria no tienen información sobre el número de empresas que tienen lactarios, sólo saben que en Torreón existen alrededor de 250 mil trabajadoras, las cuales serían las potenciales beneficiarias.
