Las habilidades y competencias laborales pueden beneficiar a la economía al aumentar la productividad de los empleados y mejorar la satisfacción laboral.
La mayoría de las empresas no ha definido aún la cantidad ideal de habilidades que se requieren para cada puesto de trabajo, sin embargo de acuerdo al sector se definen en importancia.
El mapeo de competencias es aún un dilema en las compañías, el 63% no cuenta con un estándar de habilidades para cada tipo de trabajo. Las empresas que sí han mapeado sus competencias para cada actividad laboral, aún hay retos: el 15% considera que el número ideal es de entre una y cinco habilidades por cargo, otro 15% afirma que deben ser entre seis y 10; sin embargo, el promedio de habilidades por puesto de trabajo es de 20. FUENTE: Encuesta de habilidades 2023/2024 de Mercer.
Las habilidades blandas, son competencias que se valoran cada vez más en el mundo laboral. Son importantes en muchas áreas de la vida, tanto en el ámbito profesional como en las relaciones interpersonales.
Lo cierto es que la presencia de habilidades fundamentales daría acceso a niveles de pago más altos; no obstante, el desempeño sigue siendo el principal impulsor del éxito.
