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22 de Noviembre del 2024
Denuncia

Acusa docente a CONALEP por discriminación, acoso y homofobia

Acusa docente a CONALEP por discriminación, acoso y homofobia

Desde noviembre pasado, cuando fue detectado con una enfermedad autoinmune, Miguel Aranda Patlán, maestro del CONALEP plantel León I, ha tenido que ausentarse justificadamente para recibir atención al ISSSTE, pero esto le ha traído como consecuencia, aunado a su preferencia de género, ataques y hostigamiento por parte del director de la escuela técnica, según cuenta el mismo miguel.

Aseguró que por su enfermedad se ha incapacitado en varias ocasiones, y que ahora el director del plantel, consciente de su condición, ha solicitado al ISSSTE una revisión de sus incapacidades, el propio Miguel y sus abogados interpusieron una denuncia ante la Procuraduría de los Derechos Humanos de Guanajuato, ya que según la institución educativa busca de una manera u otra, según el docente, despedirlo por su condición de salud y según él por su género.

Entre lo denunciado en el expediente 1187/2024 Destaca reducción de horas clase, trato de vigilancia exclusivo para él, hostigamiento al solicitar al ISSSTE revisión de incapacidades y en sus actividades diarias, horarios de clases que lo hacen trasladarse en varias ocasiones a la institución, trato desigual ante mismas problemáticas con otros compañeros, e incluso falsos testimonios "orquestados" por el director del plantel.

Por su parte, Nicolás Gutiérrez Ortega, director del CONALEP en el Estado, expuso que la institución es respetuosa de los derechos humanos, "los maestros y las maestras tienen derechos laborales y tratamos de respetarlos al máximo". Aseguró sobre el caso que:

Reconoció que recibieron la denuncia de la Procuraduría de los Derechos Humanos, pero negó que exista la homofobia, "de lo que me reportan no ha sucedido", Dijo que también están revisando el actuar del maestro, pero será hasta que tengan una resolución de la PDHEG, cuando actúen.

Miguel dice sentirse cansado del hostigamiento y espera que pronto se llegue a una solución, pero no se han sentado a negociar y el no va a detenerse hasta que se respeten sus derechos y responsabilizó al director de cualquier afectación a su salud.






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