Nueva Reforma Laboral de 2019 dice adiós a los dinosaurios del sindicalismo
Los sindicatos surgen con el objetivo de estar en la permanente lucha, con la firme determinación de eliminar la explotación y la inequidad en el reparto de la riqueza y lograr una plena justicia social para las y los trabajadores de México
Sin embargo, organismos como la CTM tienen líderes como Carlos Aceves del Olmo con más de 80 años al frente que pudieran no dar certeza de cumplir con la inequidad sindical.
El 1 de mayo pasado concluyó el periodo de cuatro años para que los sindicatos llevarán a cabo el registro para legitimar sus contratos colectivos de trabajo conforme a lo establecido en la reforma de 2019.
En los últimos años se tienen 17 mil 11 contratos legitimados, lo que indica que 3.1 millones de trabajadores fueron consultados.
La realidad es que era un secreto a voces, que la mayoría de CCT en México son falsos. Contratos sombra de sindicatos fantasma. Imposibles de confiar. FUENTE: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Para el sector empresarial lo importante es que se mantenga una paz laboral independientemente de quien lo dirija.
Lo cierto es que la reforma actual, estipula que los sindicatos tienen prohibido obstaculizar la participación de los trabajadores en los procedimientos de democracia sindical, o a ejercer el derecho de votar y ser votado.