Debe haber continuidad en inclusión laboral

José Grimaldo Colmenero Director del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad aseveró que el trabajo de inclusión laboral no es un compromiso que concluye con una administración sino un trabajo de continuidad, refirió que las empresas deben tener apertura hacia las personas con discapacidad y las mismas personas con dicha condición, llámese discapacidad motríz, visual, auditiva e intelectual, deben cambiar su visión de un existencialismo a  un empoderamiento colectivo, en este  sentido, José Grimaldo apuntaló que municipios como Celaya, Salamanca, Irapuato, Silao, León e incluso Romita son los que se distinguen en mayor incorporación laboral debido al corredor industrial.