Gto. 4to lugar nacional en conflictos laborales

Un conflicto no necesariamente es una discusión, puede ser cierta incomodidad o un ambiente de trabajo poco estimulante, de cualquier manera, son factores que disminuyen la productividad de los trabajadores, por lo que evitarlos, es lo mejor, sin embargo, en México los índices son altos y León, Guanajuato es un claro ejemplo de ello, señaló Francisco Javier Arrona, Abogado Litigante en Materia Laboral.

Ante este complicado escenario, la desaparición de las JULCAS, así como la creación de un Centro Federal y 32 Centros de Conciliación Locales, son cambios importantes que generará la nueva reforma laboral en México y que prevé la resolución de los conflictos entre patrones y trabajadores de manera más rápida, recalcó Marco Antonio Rodríguez, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social en Guanajuato. 

Durante 2018 las entidades federativas con mayor número de conflictos laborales o colectivos fueron: Ciudad de México (14.8%), Jalisco (9.8%), Nuevo León (8.0%) y Guanajuato en cuarto lugar con (7.2%), es decir, 16 mil 461 casos, según cifras del Instituto Nacional de Geografía y Estadística.

De acuerdo al INEGI, en 2018 los conflictos de trabajo individuales y colectivos disminuyeron un 0.7% respecto al 2017, pasando de de 229 mil 464 a 227 mil 900 casos, de los cuales se resolvieron 143 mil 507, es decir, el 63%, 2.1% más que el año anterior.