Impulsan la igualdad de oportunidades y espacios laborales
La implementación de políticas laborales con enfoque de género abona directamente a la prevención y atención a la violencia contra las mujeres dentro de los centros de trabajo.
Entre los beneficios de esta nueva cultura laboral con enfoque de género, es que se mejora el clima laboral, la capacitación y sensibilización del personal en temas cualquier tipo de violencia, además de reforzar con ello el sentido de pertenencia dentro de las organizaciones.
El distintivo de Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género tiene una vigencia de dos años, donde las empresas continuarán un proceso de capacitación para reforzar el trabajo en materia de igualdad y robustecer el implementado.
Para que las empresas reciban el distintivo, existe un Comité los cuales analizan los compromisos asumidos y las acciones implementadas, posteriores a la capacitación a fin de que se logre un cambio sustancial dentro del espacio laboral.