Inclusion en empresas e instituciones, genera mayor desempeño y competitividad.

La importancia de fomentar la Diversidad e Inclusión en empresas e instituciones trae beneficios en términos de desempeño, competitividad e incluso en su reputación.

Lo anterior fue señalado en el marco de la Reunión Anual de Industriales (RAI), donde se tocó el tema en el panel 'Idea, una estrategia para tu negocio".

Cabe mencionar que las empresas que promueven la cultura de la diversidad e inclusión laboral tienen hasta 25% más probabilidades de tener mayor rentabilidad que el promedio, de acuerdo al Estudio de Remuneración PageGroup México y Centroamérica 2020.