¿Jornada laboral de 40 horas? La reforma pendiente en 2025

Una de las reformas más esperadas por los trabajadores mexicanos, la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, sigue en espera.

Aunque se había anticipado que este cambio se podría aprobar en 2024, la vicecoordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, Gabriela Jiménez Godoy, señaló que es más probable que la reforma sea aprobada en 2025. La reforma, considerada un tema prioritario para el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, aún enfrenta varios obstáculos legislativos.

La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales fue presentada por primera vez en marzo de 2023 por la diputada federal Susana Prieto Terrazas. Sin embargo, la reforma no ha avanzado lo suficiente en el Congreso de la Unión. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece jornadas de trabajo de 48 horas semanales, distribuidas en seis días, con jornadas de ocho horas para el turno diurno, siete para el nocturno y siete horas y media para el mixto.

Las modificaciones propuestas a la Ley Federal del Trabajo

El dictamen de la reforma plantea modificaciones clave a varios artículos de la LFT. En primer lugar, se busca cambiar el Artículo 59, que establece la duración de la jornada de trabajo. Actualmente, este artículo permite que el patrón y el trabajador acuerden la duración de la jornada, siempre que no exceda los límites legales. Bajo la nueva reforma, se buscaría que los trabajadores sólo trabajaran 40 horas semanales, distribuidas a lo largo de los días laborales.

Además, el Artículo 60 de la LFT establece que la duración máxima de la jornada es de ocho horas para el turno diurno. Con la reforma, este límite se mantendría, pero con la reducción de las horas de trabajo a 40 por semana, lo que permitiría un día extra de descanso para los trabajadores. Esta reducción implicaría que muchos trabajadores disfrutarían de dos días de descanso, lo que también implicaría una reconfiguración de las jornadas laborales, principalmente el sábado.

Una de las razones por las que esta reforma ha sido tan esperada es que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores al darles más tiempo libre y un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. Con la jornada laboral de 40 horas, se espera que los trabajadores tengan dos días completos de descanso, lo que contribuiría a reducir el estrés y la fatiga que ocasionan las largas jornadas laborales.

Por otro lado, también se busca mejorar las condiciones laborales en sectores como el de la salud, la educación y la industria manufacturera, donde las jornadas largas son comunes. Además, se espera que la reforma incremente la productividad de los trabajadores al permitirles tener más tiempo para descansar y recargar energías.

Aunque la reforma sigue en suspenso, es claro que la discusión sobre la jornada laboral de 40 horas sigue siendo un tema central en el debate político y económico del país. Las autoridades y los legisladores siguen trabajando en los detalles de la propuesta, y se espera que en 2025, una vez que se logren los consensos necesarios, se apruebe finalmente la reforma.

Mientras tanto, los trabajadores mexicanos seguirán enfrentando jornadas de trabajo largas, sin la certeza de que pronto puedan disfrutar de una jornada laboral más equilibrada. Sin embargo, la espera de una reducción en las horas de trabajo sigue siendo una de las demandas más fuertes del movimiento sindical y de los trabajadores en general.