La vocación por servir a la comunidad salvaguardando la paz y el bienestar de quienes no se conocen.
James Hunter habla de la paradoja del liderazgo, establece que justo cuando se construye el liderazgo es la suma de capacidades puestas al servicio de los demás.
Un oficial de policía que busca construir autoridad es a través de las capacidades de las habilidades los conocimientos y los valores esto se integra a quienes representan la función policial.
Los procesos de formación son de manera transversal mediante la práctica deportiva, el entrenamiento táctico y las clases estan presentes los valores el más importante la disciplina y el servicio el volverse honorable como policía.
En diez años, el nivel de confianza ciudadana en las policías estatales y municipales se ha incrementado en alrededor de 20 puntos porcentuales, pasando de 39.6% en 2011 a 58.4% en 2023, y de 33.4% en 2011 a 55.7% en 2023.
Aunque de manera lamentable en las filas de las corporaciones policiacas hay "delincuentes" infiltrados, son elementos que llegaron a robar y nunca tuvieron la voluntad de servir a la ciudadanía.
Fuente: estudio de la Dirección General de Investigación Estratégica del Instituto Belisario Domínguez del Senado de la República (IBD).
El 30% de los elementos de la Guardia Nacional en México no pasan las pruebas de control de confianza.
De junio del 2019 al mes de mayo del 2022 se aplicaron exámenes de control y confianza a 4 mil 618 cadetes aspirantes a formar parte de la Guardia Nacional. 2 mil 545 reprobaron solo 788 lograron aprobar.
Fuente: Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana
Pero los jóvenes policías hoy toman la responsabilidad de cuidar a los ciudadanos, aunque en el panorama se asome el crimen organizado, la corrupción incluso la deserción.