Reducción de horarios no es solo una decisión de papel

El cambio a la Reforma Laboral sobre la reducción de horarios de 48 a 40 horas con dos días de descanso, se debe analizar para medir el impacto que puede generar a las empresas porque no es una decisión solo de papel, señaló Julio Di-Bella Roldán, presidente de la agencia de promoción empresarial El Gran Bajío.