Poco avanza México en la discriminación salarial
Aunque en México, se haya logrado un incremento al salario real promedio de los trabajadores formales, en el tema de la brecha salarial de género en México es del 14 por ciento
Si se toma en cuenta que el desarrollo de los países se relaciona con el nivel de inclusión de las mujeres en los ámbitos socioeconómicos, pues quedamos debiendo.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares de 2022 del INEGI, en tres meses un hombre gana 10 mil 204 pesos más que una mujer.
La mayor brecha por edades y género se observa en el grupo de 50 a 59 años, ya que una mujer percibió en promedio 23 mil 652 pesos, mientras que un hombre ingresó 37 mil 947 pesos.
Además, las mujeres en México ocupan sólo 28.7 por ciento de los cargos de alta dirección en las empresas más importantes del país. FUENTE: INEGI
México se posicionó en el lugar 33 de 146 países evaluados con un puntaje de 76.5, lo que representa un retroceso de dos posiciones a nivel global en comparación con 2022.