Solo 33% de los trabajadores mexicanos acceden a pensión garantizada

El pasado 09 de diciembre la Cámara de Diputados aprobó con 441 votos a favor, 13 en contra y 6 abstenciones, en lo general, la reforma a la Ley de Seguridad Social y Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que el Titular del Ejecutivo envió al Congreso a finales de septiembre y que busca que el trabajador promedio aumente su pensión en un 40 ya que con el esquema de ahorro actual que fue aprobado en 1997, el Estado y las empresas aportan obligatoriamente el 6.5% del salario base con lo que el trabajador solo aspiraba a cobrar máximo un 30% de su salario al momento de su retiro, señaló Arturo Herrera Gutiérrez, Secretario de Hacienda y Crédito Público.

 Con la actual reforma el Gobierno Federal busca generar cuatro cambios importantes: elevar la tasa de remplazo o pensión de los trabajadores de un 34% a un 54%, disminuir las semanas de cotización para tener derecho a una pensión de mil 250 (25 años) a 750 (15 años), incrementar la aportación de los patrones paulatinamente de 5.15% hasta 13.87% en un lapso de 8 años a partir del 2023 y reducir el cobro de comisiones de las Afores por el manejo de las cuentas de .92% a .54%, éste último, un cambio que fue calificado como inflexible para la industria, detalló José Guadalupe Aguilera Rojas, Diputado Federal

Actualmente sólo el 34% de los trabajadores mexicanos tienen acceso a una pensión garantizada, con la nueva reforma se prevé que este indicador aumente a un 82% y que en lugar de recibir tan sólo el 30% de su salario, podrían percibir de un 55% y hasta un 70% como pensión cada mes, sí algún trabajador tiene muy poco dinero ahorrado en su Afore, el Estado le otorgará una pensión mínima garantizada que pasará de 3 mil 289 en la Ley vigente a 4 mil 445 pesos mensuales con la nueva reforma.