Docentes de Los Cabos han expresado su molestia por la falta de renovación de contratos a profesores de todo el estado de Baja California Sur. La dependencia encargada de este tema administrativo es la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros.
Según lo comentado por Luis Miguel Ramírez líder del Movimiento Sindical Cabello (MSC), algunos dejaron de trabajar desde el 15 de diciembre y otros más en el último día de clases del mismo mes. Desde entonces esos 24 grupos se quedaron sin maestro al frente.
INSERTO: LUIS MIGUEL RAMÍREZ, LÍDER MOVIMIENTO SINDICAL CABEÑO
"Estamos viendo que hay escuelas en las que los niños están pagando las consecuencias de una mala administración educativa. Porque desde el momento que tú sabes que en ese centro escolar se está terminando el contrato, ya tienes que tener al siguiente que va a ir a reemplazar al compañero que desgraciadamente, no se le renovó su contrato por las razones o circunstancias que hayan sido, los que menos deben de salir afectados son los niños"
Además, expuso que hay otras circunstancias laborales que el magisterio considera una injusticia pues el proceso para obtener un contrato temporal es complicado. Los docentes deben pagar cursos de capacitación y realizar exámenes, pero eso no asegura un espacio como docente, pues después de este proceso entran a una lista de espera que sortea los lugares.
INSERTO: LUIS MIGUEL RAMÍREZ, LÍDER MOVIMIENTO SINDICAL CABEÑO
"El problema es que ahí no hay un seguimiento de contrato, tal vez también sea falta de presupuesto, porque no es posible que los compañeros que sean removidos no sean colocados en otro espacio. Si nada más hubo 100 plazas, los asegurados son esos 100. De ahí para adelante todos esos tendrían que volver a hacer examen para otorgamiento de plaza.
Pidió a autoridades un cambio en estos procesos administrativos que no abonan a la falta de docentes en la entidad y que afecta sobre todo a los menores