La Laguna se estanca: Aumento al salario mínimo no combate precariedad laboral
Pese a un incremento del 142% en el salario mínimo desde 2018, la pobreza laboral en La Laguna no cede. El 70% de los trabajadores con seguridad social en la región ganan entre $6,200 y $12,400 pesos mensuales, mientras que uno de cada cuatro apenas alcanza el salario mínimo.
Oferta educativa disconectada del mercado laboral lagunero
Según el Observatorio de La Laguna, la oferta educativa de la región no está acorde a las necesidades del mercado laboral, lo que genera una sobrepoblación de profesiones poco especializadas y, por ende, salarios bajos para los jóvenes.
"Se necesitan ingenieros, no más licenciados": CANACINTRA
El presidente de CANACINTRA Torreón, Carlos Gutiérrez, hace un llamado a las universidades a enfocarse en carreras que respondan a la demanda del sector productivo, como ingenierías y especializaciones técnicas.
La pobreza laboral no cede: 70% de los trabajadores en La Laguna ganan menos de dos salarios mínimos
Las cifras son desalentadoras: en 2018, el 45% de los trabajadores ganaban entre uno y dos salarios mínimos diarios. Para 2023, la cifra ha aumentado a un preocupante 70%.
La Laguna: Una zona metropolitana rezagada
A pesar de ser una de las zonas metropolitanas más pobladas del país, La Laguna se mantiene como una de las menos competitivas. El aumento al salario mínimo no ha logrado mejorar las condiciones microeconómicas de la región.
¿Qué se puede hacer?
Es necesario un análisis profundo de las causas de la precariedad laboral en La Laguna. Se requieren acciones conjuntas por parte del gobierno, las universidades y el sector empresarial para:
Solo así se podrá construir un futuro más próspero para La Laguna, donde todos tengan la oportunidad de vivir dignamente.