Continúa ausentismo en empresas de Ahome, ciudadanos no buscan emplearse

Con la entrada en vigor del incremento salarial de un 20% para este año 2023, la Federación de Trabajadores se encuentra supervisando que empresas, industrias y comercios cumplan con esta ley, sin embargo, hacen un llamado a los trabajadores para denunciar a aquellas empresas que no cumplan con el incremento.  

Nicolas García, Secretario General de la Federación de Trabajadores en el norte de Sinaloa, detalló que durante esta semana, los negocios deben asegurar estos incrementos conforme a la ley, de no ser el caso, los trabajadores están en su derecho de exigir el incremento, junto con el aumento de vacaciones. 

En este sentido, dijo que durante este 2023, los empresarios enfrentarán diversos retos, no solo por el cumplimiento del aumento en el salario mínimo, sino también por la ampliación de vacaciones, pues hay empresas que no cuentan con personal suficiente para otorgar los días de asueto y continuar con la planta de productividad. 

 ''Lamentablemente aquí hay un fenómeno que no hemos podido erradicar, el ausentismo en las empresas, la cultura por tratar de establecerse en una empresa, casi todas las empresas piden gente porque les hacen falta gente''.