Empresas carecen fuerza laboral por subsidios del gobierno federal

En un intento por corregir el desempleo y la falta de oportunidades para estudiar, el gobierno federal impulsó programas para jóvenes que no estudian ni trabajan, lanzando la famosa beca para ninis ''Jóvenes Construyendo el Futuro'', sin embargo, ¿Cuáles han sido las consecuencias?

A raíz de la pandemia y con subsidios del gobierno federal, se crearon nuevas formas de ganar dinero a través de plataformas de internet o bien, trabajando con empresas extranjeras desde la comodidad del hogar utilizando herramientas tan sencillas como una computadora, una tableta o un celular, haciendo que creciera la oferta laboral pero disminuyendo el interés en los jóvenes por conseguir un empleo formal.

''Le atribuimos a algunas razones, una de ellas son los subsidios que se le entregan a los que no trabajan, obviamente si en una casa, en un hogar, hay 2 que tienen subsidios, con eso ya pueden sobrevivir''

Expertos en el tema económico y social, han señalado que en el sector empresarial no han sabido ser atractivos para los jóvenes ante la falta de salarios dignos y prestaciones favorables, haciendo que los jóvenes busquen otras opciones que den mejores resultados sin mayor esfuerzo o bien, se confíen de un subsidio federal que les permita sobrevivir o tener lo suficiente.

Con lo anterior, José Ramos, presidente de la COPARMEX en Los Mochis, hizo el llamado a los jóvenes para que no se confíen de este subsidio que no es permanente ni para toda la vida, además de ello, no están generando una antigüedad en un trabajo formal, recalcando que la experiencia también es importante.

''Aquí el llamado a los jóvenes es que eso es temporal, eso no va a ser para toda la vida y obviamente su trayectoria laboral se tiene que ir formando con el transcurso del tiempo''

En este sentido, destacó que la falta de mano de obra en las empresas, ha obligado a la contratación del adulto mayor, que aunque es una opción válida, el empresario le sigue apostando a la fuerza laboral joven, sin embargo, el joven no se interesa por salir de casa a buscar un empleo.

Por último, reflexionó que ante este panorama, la fórmula es que las empresas comprendan las necesidades de los jóvenes y se les dé lo que necesitan conforme a la ley, sin olvidar que los jóvenes necesitan crear un historial laboral para poder pertenecer a una lista de trabajadores competentes y no atrofiar el sistema laboral del país.