A pesar de que aún no han recibido quejas o denuncias por el incumplimiento adecuado de la aplicación de vacaciones, la Dirección de Trabajo y Previsión Social llama a denunciar a los patrones que incumplan con esta nueva reforma.
Y es que desde que inició el año, entró en vigor la nueva aplicación de vacaciones que se extiende a 12 días por un año laborando, así como también el incremento salarial del 20% para este 2023.
Juan Francisco López Orduño, titular de la dirección de trabajo, especificó que en caso de incumplimiento, los trabajadores pueden acercarse a las oficinas ubicadas al interior del Palacio Municipal con un documento oficial que avale su estadía por un año en la empresa e inmediatamente serán asesorados para que se les aplique el pago de vacaciones de acuerdo a la ley, sin embargo, hizo el llamado a informarse debidamente sobre la aplicación de la actual ley, recalcando que aplica para los trabajadores que comienzan a laborar a partir de que la nueva ley entró en vigencia.
''Como es una nueva ley no tiene efectos retroactivos, a partir de que entra en vigencia tiene que esperarse el año para tener derecho a esas vacaciones, por ejemplo los trabajadores que cumplen año en este inter, tomando en cuenta el año pasada, prácticamente van a tener las vacaciones que la antigua ley les correspondía''
Por otra parte, en el tema de aguinaldos, señaló que continúan recibiendo denuncias por este concepto, mismos que han sido resueltos en un 99% y hasta este momento, la oficina ha sumado cerca de medio millón de pesos por pagos de aguinaldos en la ciudad de Los Mochis