Narcisa, víctima discriminación laboral, dijo que ha sido víctima de discriminación laboral: ando trabajando sanamente vendiendo mis flores porque yo tengo que pagar renta, yo ya llevo 2,3 meses atrasados, ya me pidieron donde vivo porque no tengo con que pagar, expresó.
¡Me han agarrado los de las camionetas, ya van 2-3 veces que me golpean, me quitan mis cosas, me hacen como quieren! ellos también me discriminan, expresó.
Por la falta de recursos económicos, muchos adultos optan por empleos mal remunerados o recurrir a la informalidad
La edad es una de las principales causas de discriminación.
El mercado laboral castiga la edad de acuerdo con la encuesta nacional de ocupación y empleo, entre mayor es la persona, menor posibilidad de conseguir empleo.
Entre los 25 y 44 años, el 51.1% de las personas ocupadas tiene un trabajo formal.
Entre los 45 y los 65 años la proporción disminuye 45.5%.
Después de los 65 años, 24.8%... las mujeres son las más afectadas
En la actualidad los empleadores, tanto públicos como privados, buscan perfiles para contratar entre los 18 y 35 años aproximadamente
Laura, víctima de discriminación laboral por edad dijo: sé que hay jóvenes muy responsables, pero yo lo que he visto la gran mayoría de los ventitantos, antes de 30, brincan de un trabajo a otro.
Mientras, muchos adultos viven una tragedia diaria por la discriminación laboral y la falta de recursos.