Si fuiste contratado durante 2022, ¡buenas noticias! Tendrás más vacaciones

Todos los contratados a partir del 2022 podrán gozar de 12 días de vacaciones en su primer año trabajando? Sin embargo los de mayor antigüedad no tendrán este beneficio, seguirán bajo el esquema tradicional por ya haber pasado su primer año? Así lo dio a conocer David Robles, delegado regional de la Secretaría del trabajo? Esto lo avala el artículo 76 y 78 de la ley federal del trabajo? Confían en que no se presenten demandas por alguna controversia entre empleados y empresas por este tema, sin embargo mandan un mensaje a los empresarios para tomar sus medidas por ausencia de personal? Aseguraron que mantienen acercamientos con ellos para asesorarlos en los cambios internos.

VACACIONES CANACINTRA

El nuevo sistema vacacional de 12 días afectará directamente al sector industrial, así lo dio a conocer Adriana Torres, presidenta de CANACINTRA. 

Explicó que algunos de sus afiliados no son grandes empresas por lo que varios cuentan con solo 10 empleados y eso afectará a la hora de querer cubrir esas faltas.

Como medida, mantendrán reuniones con las micro, pequeñas y medianas empresas para diseñar estrategias y enfrentar estos cambios. Dichas estrategias en su mayoría se enfocarán en cómo distribuir recursos y personal del negocio.

CÁMARAS COMERCIALES 2023

La prioridad en 2023 para CANACINTRA será preparar a las mipimes para los cambios industriales que se avecinan debido al aumento de impuestos de trabajo y de hospedaje, pues mencionaron que estos incrementos les afectarán directamente ya que la mayoría de su comercio de negocios es turístico.

También les pegará duro el período de 12 días de vacaciones, por lo que estarán gestionando capacitaciones en estos meses.

Por otro lado CANACO durante 2022 logró sumar 50 nuevos afiliados. En total tienen 480. Lo consideran un buen año de recuperación. Sus prioridades para 2023 serán capacitar a sus afiliados para realizar trámites de las tarjetas de CAPUFE y servicios de reemplacamiento.