Profesionalización, reto de Empresas Familiares: UPAEP

Con base a datos del INEGI, las empresas familiares representan el 85% de las unidades de negocio en el país, y generan el 75% de los empleos en México, puntualizaron catedráticos de la UPAEP, quienes añadieron, en contraste, sólo el 30 por ciento sobrevive a la transición de la primera a la segunda generación, es decir, 7 de cada 10 desaparece después de una vida de 20 o 25 años.

"Si nosotros nos estamos preparando, o sea hablando de las empresas familiares, no estamos preparando con un plan estratégico, pues qué esperamos de poder sobrevivir, ya no llamemos a la transición generacional, sino simplemente, cara la competencia, cara los clientes", dijo al respecto Elizabeth Neria, académica de esta casa de estudios, quien agregó que en México, 5 de cada 10 de este tipo de empresas no cuenta con un plan estratégico, situación que complica su desarrollo integral.

Añadió, la falta de profesionalización, déficit de criterio para la transferencia accionaria, y nulo plan de sucesión a las próximas generaciones, son algunos de los principales factores, que generan el cierre de las empresas familiares.

"Cuando tú empiezas a ver las características o razones por las que desaparece la empresa, una gran cantidad de empresas desaparecen porque no tienen un proceso administrativo adecuado, trabajan de manera empírica completamente", apuntó Anselmo Chávez, catedrático de la UPAEP.