Solo un promedio de 26 % de egresados de las dos universidades más icónicas de San Luis Río Colorado, han podido colocarse en trabajos formales donde desempeñan actividades propias de su formación académica profesional.
El resto de los jóvenes egresados están en el subempleo y desempleo, según informes obtenidos por las dos universidades que operan con recursos estatales en esta frontera.
En el caso de la Universidad estatal de Sonora, la última encuesta anual indica que de 476 egresados solo el 27% está trabajando en posiciones acordes a su formación profesional.
El 56% está laborando en el subempleo, porque no ejerce actividades vinculadas a su profesión y el 17% se encuentra desempleado.
De esta institución, los que concluyeron sus estudios en la carrera de horticultura son los que se colocan más rápidamente en el sector agrícola de esta frontera.
En el caso de los egresados de las carreras de ingeniería, el porcentaje de colocados -sin precisar cantidad- están laborando en actividades propias de su profesión pero en ciudades como Mexicali y Tijuana y Nogales.
Para el caso de la Universidad Tecnológica de San Luis Río Colorado, durante el año 2023, un promedio de 26% de sus egresados desempeñan un trabajo acorde a su formación profesional.
En cifras del año 2022, el porcentaje de jóvenes de esta universidad colocados en trabajos donde desempeñan sus conocimientos fue de 32%, considerando que la carrera de ingeniería en procesos bioalimentarios donde egresaron 3 personas, ninguno pudo colocarse en el mercado laboral.
En el marco de este escenario estadístico laboral, es necesario reforzar la triple hélice para lograr agrandar la oferta de empleo de parte de la inversión privada.
"Dentro de lo que es esta triple hélice, el sector educativo siempre quedaba como un poquito rezagado de las ideas"
"A partir de unos diez años a la fecha ya existe una relación entre la iniciativa privada que es la otra parte de la hélice y el sector gubernamental".
Sin embargo, el porcentaje tan bajo de contratados tanto en la Universidad Estatal de Sonora como en la Universidad Tecnológica, ambas operadas con recurso del gobierno estatal, obedece a la falta de fuentes de empleo principalmente en el ramo industrial, donde incluso en los últimos cuatro meses al menos tres empresas se ha ido de San Luis Río Colorado.
Se agrega a este factor la falta de planeación estratégica de las instituciones educativas de formación superior, pues su oferta educativa no corresponde a la demanda local de puestos en el sector privado.