Durante las vacaciones ha incrementado la solicitud de permisos para trabajar de menores de edad, declara Marina Grijalva Inspectora Local del Trabajo, ya que regularmente se otorgan 5 mensuales y en este periodo suben de 10 a 15 estos trámites, comenta que el requisito principal para gestionar el permiso es la autorización de los padres del menor. El menor está autorizado solo para realizar funciones que no pongan en riesgo su salud e integridad, como atención al cliente, limpieza y empacando mercancía, evitando el manejo de maquinaria, manipulación de dinero y venta de alcohol, entre otros. Como cualquier trabajador tienen derecho a las prestaciones de ley, pero no está permitido que realicen horas extras y su horario de salida no debe ser después de las 10 de la noche, el documento es gratuito y tiene una vigencia de 6 meses el cual debe renovarse cumpliéndose dicho tiempo o cuando se cambie de empresa, los interesados pueden realizar el trámite se realiza en la oficina de la Inspección Local del Trabajo