La Pigmentocracia es la discriminación que se basa en el color de piel, dándole un trato diferente a las personas morenas, clasificándolas de bajos recursos o de nivel de educación bajo un estudio realizado por OXFAM México declara que Estudio Oxfam "Por mi raza hablará la desigualdad"
1 de cada 10 personas con tono de piel oscuro tiene educación superior, casi 1 de cada 4 personas de piel clara pudo ir a la universidad, 12 de cada 100 personas de piel oscura alcanzan a ser parte de la población más rica, casi 1 de cada 3 personas de piel clara llega a serlo. Sergio Carmona visitador adjunto de la Comisión Estatal de Derechos Humanos comenta que por ningún motivo se puede discriminar a una persona por su color de piel ya que todos tienen los mismos derechos individuales, incluso puede haber casos en los que la autoridad o dependencia pública considere como delincuente a una persona por su apariencia física, sin tener otro motivo para justificar su señalamiento, violando así sus derechos humanos, de igual forma si se le niega el servicio en alguna empresa. En el ámbito laboral el estudio de Oxfam México demuestra que la probabilidad de tener un trabajo manual de baja calificación es, Estudio Oxfam "Por mi raza hablará la desigualdad", 89% mayor para los hombres negros o mulatos, que para los hombres blancos o mestizos. 1 de cada 4 personas blancas son profesionales, técnicos/as o tienen puestos directivos, 13% de las personas con piel oscura gozan de estos puestos.
Sergio Carmona declara que una oferta laboral no debe condicionarse por el origen étnico, sexo, color de piel o preferencia sexual, a menos que el perfil no vaya de acuerdo con lo solicitado por la empresa, en caso de ser así se debe denunciar el acto de discriminación en la página del consejo nacional para prevenir la discriminación.