Impuesto sobre nómina podria aumentar hasta al 3% este año
El estado de Sonora podría dar otro duro golpe a la economía empresarial ya que contempla aumentar el impuesto sobre la nómina del 1.8% al 3% afectando a la ya dañada economía comerciante local, sobre todo a la de los micro y pequeños empresarios.
Impuesto Sobre la Nomina
Sonora:
Antes: 2$ / Ahora:1.8% / Después: 1.85% o 3%
Ante este aumento, los empresarios han recordado las palabras del Gobernador, quien, en 2021, había presumido aumentar el presupuesto para 2022 sin necesidad de elevar los impuestos.
"Cero deuda, cero incremento a impuestos existentes y cero creación de nuevos impuestos".
El impuesto sobre la nómina, es una tarifa que los patrones deben cubrir ante el estado por cada transacción laboral con sus empleados, es decir que esta ley contempla los sueldos, horas extra, bonos, primas de antigüedad, comisiones, compensaciones, aguinaldo y primas vacacionales, por lo que cada aumento, por pequeño que parezca, podría poner en jaque el balance financiero de los negocios, además de afectar la inversión local, tomando en cuenta que en el estado vecino de Baja California se pretende mantener o disminuir la misma obligación.
Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones
Aplicable a:
Sueldos
Horas extra
Bonos
Primas de antigüedad
Comisiones
Compensaciones
Aguinaldo
Primas vacacionales
Impuesto Sobre la Nomina
Sonora:
Antes: 2$ / Ahora:1.8% / Después: 1.85% o 3%
Baja California:
Antes: 1.8% / Ahora 2.5% / Después 2.5% (o menos)
"Pues obviamente es trasladar ese impuesto al consumidor, y que va a pasar, pues igual vamos a seguir provocando inflación, vamos a seguir aumentos en los costos de los productos, porque esos aumentos se transmiten a final de cuentas".
Ante esto, organizaciones comerciantes han mantenido pláticas con el diputado local del primer distrito para contemplar que el impuesto no aumente este año o tan solo ascienda de un .05% a un 1% pues además de este aumento, los comerciantes han tenido que adaptarse al aumento del salario mínimo, así como de las vacaciones, por lo que, aún cuando las grandes empresas podrían amortiguar estos impactos a su economía, las pequeñas y micro empresas podrían verse en la necesidad de recortar personal, aumentar sus precios, o incluso abandonar su emprendimiento.
