Bajos salarios, revisiones exhaustivas y la falta de plazas, son algunos de los problemas que enfrenta el Hospital General de San Luis para la contratación de nuevo personal, pues a pesar de la fuerte demanda de médicos especialistas, al nosocomio le hace falta un 200% para poder cumplir las necesidades médicas de toda la población sanluisina.
Joel Godinez, ex director del Hospital General de San Luis, dio a conocer que en su momento, debido a las necesidades y las carencias que cruzaba el hospital, comentó que de los 5 médicos que se tenían que tener por turno por cada especialidad y él tenía 3 médicos internistas en vez de 5 , de 5 ginecólogos solo 4, otorrinolaringólogos de 5 solo 2 en otras áreas de especialidad que tenían vacantes.
Por último el médico, reiteró que si hay personal de salud especializado para ocupar las plazas de cualquier hospital, sin embargo su falta de herramientas y equipo los vuelve generales al no contar con el material de trabajo de acuerdo a su profesión.