Las mejores ofertas de trabajo, donde podrás ganar miles de pesos y que al final resultan falsas, reclutadoras estafadoras, fraudulentas, extorsionadoras o del crimen organizado, se estima que 69 de cada 100 mexicanos (69%) tiene contacto con vacantes fraudulentas de trabajo a diario (firma de capital humano OCC)
Termómetro Laboral, señaló que 29% de los trabajadores ha tenido encuentros esporádicos con este tipo de fraudes, que se suelen publicar en las redes sociales, mensajes de texto al teléfono celular y correos electrónicos.
David Saucedo consultor en materia de seguridad nacional, señala que el reclutamiento forzado que realizan las organizaciones criminales fundamentalmente se da en jóvenes de entre 20 y 25 años, con cierta complexión física; en ocasiones, el reclutamiento forzado se da en campos deportivos, en las calles, con las pandillas; en jóvenes que están cometiendo delitos menores
En México se han tipificado dos tipos de reclutamiento
El forzado, que consiste en que una o varias personas de la delincuencia organizada recurran a formas de violencia (física, psicológica y económica) para captar a niñas, niños y adolescentes que son obligados a sumarse a sus filas, ya sea mediante amenazas, intimidaciones o la privación de la libertad.
El no forzado, no se recurre a la violencia física o psicológica para lograr el acometido. Esta modalidad, en cambio, se manifiesta principalmente mediante ofertas económicas y de empleo, según indica el Observatorio Nacional para la Prevención del Reclutamiento de Niñas, Niños y Adolescentes (ONPRENNA).