📹Escasez de Policías en Salamanca podría deberse a bajos Salarios
En los últimos tres años, la formación de nuevos oficiales de policía en Salamanca ha sido limitada, con apenas poco más de 102 graduados de la Academia para conformar la nueva Policía Municipal. Esta estadística ha llevado a que la relación entre habitantes y policías en activo alcance los dos mil 600 ciudadanos por cada uniformado en servicio aproximadamente, tomando en cuenta que según el Censo de Población y Vivienda 2020, Salamanca cuenta con una población total de 273 mil 417 habitantes.
La meta de reclutamiento del actual gobierno es incorporar 200 elementos a la fuerza policial durante esta administración. Sin embargo, el escaso interés de las personas en unirse a las filas de seguridad podría obstaculizar el cumplimiento de esta meta. Los bajos salarios y las limitadas prestaciones ofrecidas han contribuido de manera significativa a la falta de interés por parte de la ciudadanía en optar por una carrera como policía.
Actualmente, la percepción salarial de los policías de menor rango en el municipio ronda ligeramente los 13 mil pesos mensuales. A pesar de poner en riesgo sus vidas en el desempeño cotidiano de su labor y trabajar jornadas extenuantes de 12 horas por 24, el interés por unirse a las fuerzas de seguridad se ve frenado por las condiciones económicas poco atractivas.
Uno de los compromisos del alcalde César Prieto durante su campaña electoral fue aumentar significativamente la percepción salarial de la policía municipal. En su momento, se planteó la posibilidad de establecer un tope salarial cercano a los 20 mil pesos mensuales, con el objetivo de incentivar la participación de más individuos en la labor policial y mejorar así la seguridad y el bienestar de la comunidad.
La revisión y ajuste de los salarios y beneficios ofrecidos a los policías podrían resultar fundamentales para incrementar el interés en la carrera policial y garantizar la seguridad de los ciudadanos en Salamanca.
