Grandes desafíos en inclusión laboral de personas con discapacidad: INSADIS

El 13% de la población total de Salamanca vive con alguna condición de discapacidad, por lo que los obstáculos que enfrentan las personas con alguna capacidad especial para integrarse al ámbito laboral son significativos reconoció el director del INSADIS, quien señalo que pese a los esfuerzos, las empresas enfrentan dificultades para acomodar a personas con discapacidades debido a las fluctuaciones estacionales de la demanda laboral, especialmente durante los periodos de alta actividad como las festividades de fin de año.

Febrero o marzo son los meses con mayores oportunidades de empleo para las personas con discapacidad, resaltando la limitada disponibilidad de puestos de trabajo en otros momentos del año. Entre las discapacidades más desafiantes de integrar se encuentra la visual, dado que las empresas carecen de las adaptaciones necesarias para facilitar su inclusión.

A lo largo de este año 2023, el INSADIS ha logrado ubicar laboralmente a 98 personas en Salamanca. Sin embargo, señaló la necesidad de un mayor compromiso y acción por parte de las empresas para fomentar la inclusión. La agencia laboral regional en Salamanca, que abarca 9 municipios (Salamanca, Santa Cruz de Juventino Rosas, Villagrán, Jaral del Progreso, Valle de Santiago, Salvatierra, Santiago Maravatío, Yuriria y Uriangato), enfrenta una lista de espera de 500 personas en busca de oportunidades laborales,