Inicia entrega de aguinaldos: prestación laboral obligatoria para los trabajadores

En el estado de Guanajuato, al igual que en todo México, el aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que debe ser cubierta por los empleadores antes del 20 de diciembre de cada año, según lo establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Esta disposición aplica a todos los trabajadores, quienes tienen derecho a recibir, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario.

Para aquellos empleados que no han cumplido un año de servicio, la ley establece que tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, calculada con base en el tiempo trabajado. Por ejemplo, si un trabajador ha laborado seis meses, le corresponderá la mitad del aguinaldo completo.

El pago del aguinaldo debe realizarse en efectivo, no permitiéndose su entrega en especie, como mercancías, vales o cualquier otra forma que no sea dinero. Sin embargo, con el consentimiento del trabajador, el pago puede efectuarse mediante depósito bancario, tarjeta de débito o transferencia electrónica, siempre y cuando no implique costos adicionales para el empleado.

Los empleadores que no cumplan con el pago del aguinaldo en tiempo y forma se exponen a sanciones legales. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría y representación jurídica gratuita a los empleados que no reciban esta prestación. Los trabajadores tienen hasta un año, a partir del 20 de diciembre, para presentar una reclamación formal.

Es esencial que tanto empleadores como trabajadores estén plenamente informados sobre sus derechos y obligaciones respecto al aguinaldo. Este conocimiento garantiza el cumplimiento adecuado de la ley, fomentando un ambiente laboral justo y respetuoso.

El pago puntual y correcto del aguinaldo es más que una obligación legal: es una muestra de respeto hacia los derechos laborales de los trabajadores en Guanajuato y en todo México.