Arranca 2022 con cerca de 100 demandas laborales

Durante esta primer quincena del 2022, se han registrado decenas de casos donde trabajadores han solicitado la asesoría jurídica para iniciar procesos contra las partes patronales, y aunque cierto porcentaje que representa un promedio de 50 casos ha llegado a acuerdos conciliatorios, otros 100 casos han procedido a demandas laborales, las principales razones son que los empleados han sido intimidados para firmar renuncias, mientras que el 70% por ciento tienen su motivo en la falta del pago de prestaciones.