En un año 20 casos de acoso laboral contra mujeres

Además de las agresiones y atropellos a los derechos de las mujeres, que se da al interior de sus propios hogares, en las calles o instituciones educativas, los centros laborales también se han convertido en el escenario donde las mujeres son vulneradas, pues aunque el número de denuncias laborales presentadas sea menor por mujeres que por hombres, con una estadística de que de cada 10 denuncias 2 son de mujeres trabajadoras y el resto de hombres, el hostigamiento laboral en perspectiva de género es una de las principales acusaciones. 

El sindicato de trabajadores de la FROC CROC dio a conocer que de manera general entre las denuncias por las mujeres son por temas de recortes de personal, despidos injustificados y falta de prestaciones, sin embargo existen casos donde de manera particular las demandantes señalan el acoso laboral en perspectiva de género e incluso la violencia verbal por parte de superiores, temas por los cuales suman 20 casos en el último año. 

Referente a ello, se informó que el tipo de hostigamiento dentro del ambiente laboral es cometido usualmente por compañeros del mismo nivel jerárquico, mientras que las víctimas van desde los 25 a 35 años de edad, casos en los que el sindicato les brinda el acompañamiento para resolver esta problemática con la empresa, es decir, haga convenios con las víctimas, contemplando imponer distancia entre el agresor y la parte afectada (por lo regular mediante el cambio de área). 

No obstante en los casos donde no hay un convenio o apertura de la empresa, el sindicato orienta a la víctima para recurrir a denunciar ante la Fiscalía General del Estado o Centro de Justicia para las Mujeres, de manera que de los 20 casos en el último año, 18 se resolvieron favorablemente llegando a acuerdos con el centro laboral y 2 en dos las agraviadas optaron por retirarse de la empresa tras levantar la denuncia correspondiente.