IGAVIN exhorta a transparentar trabajo a ayuntamiento

A través de Igavim Observatorio ciudadano, esta mañana hizo entrega a los regidores, sindicatura y secretaria del ayuntamiento, un exhorto para transparentar 16 puntos que en su momento solicitaron a través del área de transparencia del ayuntamiento, en donde se consideraron quejas ciudadanas, comentarios en redes sociales, propuestas de campaña y las obligaciones que tienen como funcionarios, pero que desafortunadamente para ellos, las respuestas que fueron emitidas muestran las deficiencias, limitaciones en la información, contradicciones públicas y falta de diagnósticos para justificar los alcances de cada área.

PLACA

1.- Análisis sobre el número de empleados que serían contratados a inicio de la administración

2.-Metodologia para la contratación del personal

3.-Metodologia sobre la evaluación del desempeño de los trabajadores  

4.- Motivos sobre la anunciada baja de 100 personas

5.-Solicitud de copia de los convenios y contratos con medios de comunicación

6.- Monto de lo gastado en el Festival del Mole de Caderas

7.-Desglosar monto, procedencia y ubicación del mantenimiento de 3 mil baches, así como licitación

8.- Salarios y atribuciones de las secretarias que se formaron

9.- Copias de las quejas de se han hecho en Contraloría

10.- Presentar el programa municipal para la prevención, reducción, gestión y manejo integral de los residuos sólidos urbanos.

11.- Desglose del dinero donado de su salario del presidente

12.-Se pidió el programa operativo de la dirección de asuntos religiosos ya que no existía

13.- Copia del acuerdo entre ayuntamiento y sindicato de trabajadores del ayuntamiento

14.- Solicitud del listado del personal, área, cargo y salario actualizado

15.- Copias de las actas de cabildo desde el 15 de octubre al 3 de diciembre

16.-Montos pagados desglosados del 2018, así como transferencias y presupuesto para el 2019

17.- Estadísticas de la incidencia delictiva en cumplimiento a su promesa de los 100 días

18.-Declaracion patrimonial del Presidente, Sindico, Regidores, Secretarios

En este mismo documento, se hacen 16 observaciones que tienen que ver con anomalías detectadas y que no han sido atendidas por la actual administración, así como de decisiones que recientemente se han tomado sin considerar las consecuencias o efectos.