Personas trans sufren por escasas oportunidades de empleos.

Escasas oportunidades de empleo es el problema que en su mayoría afecta a colectivos de diversidad sexual, sobre todo mujeres trans que emigraron a la ciudad desde muy pequeñas por el machismo y discriminaciones que existe en sus comunidades de origen, pero al no contar con estudios aunado a la discriminación de la ciudad, son pocos los lugares en donde son contratadas, orillando a que en su mayoría se tengan que dedicar actividades como el sexoservicio o trabajar en maquiladoras informales donde las condiciones laborales son malas. 

Sandra Martínez representante del colectivo Respetttrans Sierra Negra, expresó que en comunidades de la Sierra Negra de Oaxaca, Veracruz y Puebla,  de esta última municipios de Tlacotepec de Díaz, Alcomunga y Zoquitlán, por lo menos 7 de cada 10 mujeres trans tienen que emigrar a la ciudad desde los 14 años, por cuestiones de discriminación y machismo, mismas que por lo regular buscan asilo en Tehuacán. 

En este sentido algunos por ser muy jóvenes y no contar con estudios, se enfrentan a la realidad de no poder conseguir un trabajo digno, y solo pocas se dedican al estilismo y comercio, por lo cual se requieren políticas públicas que ayuden a generar proyectos para la comunidad diverso sexual indígenas, que las ayude a autoemplearse o emprender.