Sector textil cierra año sin personal suficiente

Tal como inició el año, el sector textil terminará con un faltante de trabajadores, teniendo un déficit de un 20 a 30 por ciento, una falta de personal en todas las áreas, siendo el resultado de más de 2 años de pandemia. Los hombres y mujeres encontraron otras opciones de emplearse, emprendiendo un negocio o aprendiendo algún oficio, por lo que al tener la necesidad de mano de obra, los empresarios de la industria textil analizan la inversión en tecnología que haga este trabajo con mucho menos trabajadores, equipo que ya no depende de tanto personal, siendo una alternativa, que aunque es demasiado caro, al final es la única solución, poniendo como ejemplo que en el área de "destrucción" de la mezclilla, 26 personas cumplen con el trabajo, pero si adquirieran una maquina láser, solo 6 personas lo harían.

Juan Manuel Navarro Téllez argumentó que ante este problema, han comenzado a mejorar las condiciones laborales para los colaboradores, siendo una alternativa el poder "apapachar" al trabajador, dándoles seguridad social, crédito de vivienda, respetar sus salarios de acuerdo a su área y no abusar en los descuentos.

Señaló que hay carencia en mesas de corte, costura, lavandería industrial, así como en el área de terminado de prenda, siendo labores que en estos momentos en la mayoría de las empresas se paga un sueldo semanal de mil 400 pesos, que es lo que menos que llega a cobrar un colaborador del área manual, hasta los 5 mil pesos para personal del área industrial que manejan los químicos.