Sin metodología ante curriculums: Igavim

Una de las quejas que se generó hacía el Ayuntamiento encabezado por Felipe de Jesús Patjane Martínez, es la selección que se hizo del personal que actualmente trabaja, pues miles de tehuacanenses enviaron sus currículums, sin embargo, el municipio no dejó en claro cómo fue la selección, ante la duda el Instituto para la Gestión  Administración y Vinculación Municipal, generó una solicitud de transparencia, la cual no fue resuelta adecuadamente por lo que se giró un recurso de revisión al no detallar la metodología de selección de personal. 

De acuerdo con el municipio la respuesta  entregada señala que se instauró una comisión para revisar los curriculums, asimismo se indicó que fueron dos personas las encargada de esta tarea, para el observatorio la respuesta entregada no tiene sustento técnico que valide el análisis de los mismos.