Tehuacán: ausencia laboral creció 30%, el 10% es por Covid-19

No solo por la temporada decembrina, sino también por el aumento de casos Covid-19, la ausencia laboral en Tehuacán creció un 30 %, siendo el 10 % de trabajadores que presentan síntomas relacionados con el virus o por complicaciones en su salud por enfermedades crónicas. Mientras que la autorregulación regresó para muchos centros de trabajos a fin de evitar que se frene su producción.

Luis Rodríguez, representante General del Sindicato de la FROC CROC en Tehuacán, detalló que los trabajadores continúan gozando de permisos provisionales por cuestiones de salud, y aunque no similar a los primeros años de la pandemia, los permisos laborales por esta causa aumentaron; no obstante a diferencia de las primera olas, ahora las empresas envían voluntariamente a sus colaboradores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para que sean valorados, y de esta manera evitar contagios al interior de sus centros de trabajo.

Más aún cuando maquiladoras y lavanderías, por ejemplo, arrancaron el año con "trabajo", pero también con escasez de personal, razón por la que el 70 % de las empresas del ramo, continúan trayendo "mano de obra" de otros municipios o regiones. Y el ausentismo laboral inició junto con las celebraciones decembrinas, puesto a inicios de diciembre de cada 100 trabajadores llegaron a faltar 20; por lo que solo fueron amonestados y sancionados sin rescindir su contrato.

Manifestó que casi todas las empresas retomaron sus protocolos de prevención a contagios, como la dispensación de gel antibacterial, sanitizante, puntos para el lavado de manos, uso obligatorio de cubrebocas, limitación y desinfección periódica de las áreas, entre otros.

"Y esto lo hacen también para garantizar su producción, y lo que menos quieren es que sus trabajadores se enfermen en pleno apogeo", finalizó.