Sigue la discriminación laboral contra personas trans

Casos de discriminación laboral hacía las personas trans siguen siendo comunes en Nayarit, principalmente de empresas que exigen que hombre o mujeres que estén o hayan transicionado, demuestren con análisis clínicos que no tienen enfermedades de transmisión sexual, situación que no sucede con las personas heterosexuales, "en algunas empresas pues piden este exámenes de VIH entonces qué es eso es algo que está prohibido y no se le ha hecho el seguimiento adecuado porque las personas no quieren interponer una queja", explicó la activista presindeta de la Asociación Civil Ser Libre de Nayarit.

Explicó que desafortunadamente las cifras sobre este tipo de casos están muy alejadas de la realidad ya que habitualmente quienes son discriminados tienen miedo a las represalias que puedan sufrir ellos o hasta familiares. "Nosotros estamos completamente a la disposición de todas la población LGBT+ mientras que ellos quieran continuar y hacer su denuncia lo que pasa es que la mayoría tienen miedo a represalias o dicen es que este mi hermana trabaja y después la van a tomar en contra de ella otras han dicho no es que después no nos van a dar el trabajo", agregó reiterando la importancia de fomentar la cultura de la denuncia en la entidad, pues solo así se cambiará la mentalidad de la población en beneficio no solo de la población de la diversidad sexual, sino de todas las personas que son discriminadas por alguna situación,

Mara Rojo explicó que pese a los avances en cuanto al reconocimiento de las personas trans, la cuota laboral, la penalización de terapias de conversión y otras leyes que benefician a la población trans y LGBT, no han logrado permear en espacios de toma de decisiones, espacios laborales y educativos, pues muchas y muchos de ellos siguen siendo orillados a trabajos estereotipados, como costureras, culturas de belleza, estilistas e incluso hay muchas que solo pueden desempeñarse como trabajadoras sexuales.