Brecha salarial entre hombres y mujeres en el EdoMéx
La brecha salarial entre hombres y mujeres es real, de acuerdo al Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) muestra que los hombres ganan más que el 43.6% de las mujeres de laboran en la entidad mexiquense, incluso cuando hacen exactamente las mismas tareas.
Por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres perciben 73 pesos, esto representa que el promedio de la brecha salarial es del 27 por ciento, menor a lo que ganan sus homólogos masculinos.
En algunos Estados la brecha salarial se profundiza hasta en un 17% ya que no es lo mismo ser una mujer trabajadora en Ciudad de México que tener un empleo en una empresa en el Estado de México.
Según el documento "Estados con Lupa de Género 2022?, solo Baja California y la Ciudad de México son los estados que tienen una calificación aprobatoria, con condiciones favorables de trabajo, sueldos e incluso con cargos directivos.
