Las condiciones en el Estado de México, no permiten aplicar una disminución en el horario laboral, toda vez que podría implicar un 15 por ciento en costos de nómina y una ampliación de plantilla del 13 por ciento, refirió Mauricio Massud, presidente de Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México.
Señaló que en la entidad mexiquense existen 700 mil unidades económicas, de las cuales el 97 por ciento son pequeñas y medianas empresas, lo que les representaría una pérdida económica mayor.
Finalmente el líder empresarial, resaltó que una vez dadas las condiciones económicas y que las empresas hayan logrado cubrir sus pendientes derivado del impacto que dejó la contingencia sanitaria por COVID-19, se podrá valorar la propuesta de reducir el horario laboral.